5.《公司法實施問題研究》（法律出版社，2014年8月出版）

該書對公司法實施中的一系列重大理論和實踐問題進行了深入研究，主要內容有：以經理代表公司實施民事行為為例，揭示了養成商事審判理念和思維方式的重要意義；在公司自治背景下，提出了一種公司法規范結構的解釋方法，正確理解和把握公司法規范的立法本意；基于公司章程內容類型化的分析，為公司章程成為裁判法的依據找到正當化的理由，并提出了公司章程的制定和修改所蘊含的不同法理，厘清了公司章程成為裁判法源的法理基礎；對公司法法條的制度缺失作了解釋和補充；對公司法的司法解釋作了全面的分析，針對某些個別規范因司法經驗累積不足而產生的問題，提出了建立一般性指導規則和司法判例指引來解決這些規范的司法化問題。該書提出的諸多理論觀點，如公司法原則的裁判法意義，公司章程的制定與修改具有不同的法理基礎，公司法條的缺失及其補充方法，等等，不但豐富了公司法的理論，而且對司法實踐具有較強的指導意義。

作者錢玉林，揚州大學教授，主要研究方向為公司法研究。已出版專著《股東大會決議瑕疵研究》。

6.《日本勞動法研究》（中國社會科學出版社，2014年3月出版）

該書以日本勞動法為研究對象，關注日本勞動法的最新立法發展和日本最新研究成果，在研究內容上涵蓋了雇傭保障法（勞動市場法）、個別勞動關系法（雇傭關系法）、集體勞動關系法（勞資關系法）、公務員勞動關系法等。考慮到我國勞動法發展的實際以及國內讀者的需求，與日本傳統勞動法著作相比，該書對派遣勞動問題、外國勞動者問題、大學生就業問題、性別歧視與平等問題等予以詳細闡述，有助于國內讀者從日本社會、歷史、文化的大背景出發，對其現實的法律規則作出更深入的認識與把握。該書還注重案例的介紹和分析，包括經典判例、熱點判例、疑難判例等，都是在學習和研究日本勞動法時被經常分析研討和引用的，使讀者在縱觀日本勞動法體系的同時，能深入了解判例法理和規制在法律實踐中的指向意義。

作者田思路，華東政法大學教授，主要研究方向為勞動法與社會保障法研究。已出版專著《勞動市場法的改革》《契約勞動的研究》等多部。