張珂：務虛不能“虛”

務虛與務實，是黨員干部謀劃工作、干事創業的關鍵環節。務實是務虛的出發點和歸宿，務虛是務實的前提和基礎。務虛旨在辨明方向、統一思想、凝聚共識，為務實行動奠定基礎、提供遵循。習近平總書記強調：“領導干部要善于進行戰略思維，善于從戰略上看問題、想問題。”從戰略上謀劃，就是一種務虛。在《之江新語》中，習近平同志寫道：“如果說務實是‘決勝千里之外’的實踐，那么務虛則是‘運籌帷幄之中’的謀劃”“如果過分強調‘埋頭拉車’，忽視‘抬頭看路’，那就會陷于千頭萬緒的事務泥潭而不可拔”。可見，務虛對黨員干部干事創業來說是十分重要的。

務虛雖帶有“虛”字，實際上恰恰不能“虛”。然而，有些地方、個別干部理解片面，將務虛等同甚至歪曲為空談清議，滿足于坐而論道、紙上談兵，最終導致虛功泛濫、實績寥寥，滋生形式主義，破壞了干事創業的良好氛圍。因此，黨員干部要準確把握務虛的本義，既重務實、又善務虛，就實論虛、以虛率實，掌握好務虛這一重要方法論，更好推動工作。

務虛的價值在于“求是”。務虛的過程，本質上是深化認識、把握規律、謀劃未來，它要求黨員干部跳出具體事務，深層次、寬領域、多角度審時度勢、分析問題、謀劃思路、研究對策。在實際工作中，上至黨中央制定發展戰略、破解改革難題，下至基層單位謀劃年度工作、制定長遠計劃，都離不開深入的務虛來找準坐標、選準方位、瞄準靶心。務虛貴在解放思想、碰撞思維，求的是互相啟迪、揚長補短、凝心聚力。務虛并非無源之水、無本之木，而是建立在充分的調查研究和透徹的理論分析之上。如果沒有從過往工作中總結經驗、汲取教訓，沒有對存在的問題深挖根源、剖析癥結，務虛的結果對現實就沒有指導意義。因此，務虛作為“實踐—總結分析—再實踐”的關鍵環節，必須堅持實事求是，使得出的結論、提出的對策符合實際、遵循規律。

務虛的最終歸宿是“求實”。“實功”是檢驗務虛成效的標尺。務虛不能止于思想火花、理論推演，更不能淪為形式主義的“空轉”。務虛的根本目的，在于指導實踐、推動工作、服務群眾。如果一場務虛會議開得轟轟烈烈，口號喊得震天響，會后卻不見行動、不見落實、不見實效，這樣的務虛只會徒耗資源精力，助長虛浮之風。我們必須清醒地認識到，務虛做得再好，若不能轉化為破解難題的實招、推動發展的實效、群眾可感的實惠，便是本末倒置，偏了中心、丟了初心、失了民心。

確保務虛不“虛”，關鍵要以“實”字貫穿始終。謀劃要實。務虛要力戒大而化之、泛泛而談，必須緊扣發展中的真問題、群眾反映的難問題、中心環節的實問題，剖析問題根源、拿出解決方法。黨員干部只有深入調查研究、掌握第一手資料，使務虛建立在堅實的事實和數據基礎之上，才能確保工作舉措具有現實針對性和可操作性。轉化要實。務虛形成的共識、思路、方案，要能迅速轉化為具體的行動計劃，列出時間表、明確責任人。建立行之有效的督查督辦機制，暢通從“務虛會場”到“落實現場”的路徑，防止議而不決、決而不行、行而無果。作風要實。黨員干部要樹立正確的政績觀，摒棄形式主義、官僚主義，克服重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的行為，力戒空談、崇尚實干，既深謀遠慮、謀定后動，又敢作善為、久久為功，以實績實效交出讓人民群眾滿意的答卷。