朱文鴻：防止本位主義影響改革大局

進一步全面深化改革是一場廣泛而深刻的社會變革，是一項復雜而艱巨的系統工程。齊心協力抓好改革落實，推動進一步全面深化改革行穩致遠，本位主義是要不得的。

在黨的二十屆三中全會第二次全體會議上，習近平總書記就防止和克服本位主義提出明確要求：“要加強各項改革舉措協調配合，增強改革取向的一致性，堅決防止和克服本位主義，不能因部門利益、地方利益影響改革大局。”進一步全面深化改革涉及面廣、頭緒繁多、事關重大，是一場“協奏曲”而不是“獨奏曲”。在改革中搞單兵突進甚至各行其是，就會導致相互掣肘、事倍功半，延誤改革進程，影響改革大局。唯有胸懷大局、同向發力、形成合力，才能推動各項改革舉措落地落細落實，催生“化學反應”，產生乘數效應。

早在革命戰爭年代，我們黨就深刻認識到本位主義對革命事業的危害，旗幟鮮明反對和克服本位主義。毛澤東同志在《整頓黨的作風》一文中，就曾對本位主義作出如下深刻剖析：“全不為別部、別地、別人想一想，這樣的人就叫做本位主義者”。本位主義可以說是一種頑瘴痼疾。改革開放之初，鄧小平同志曾指出：“有些本位主義嚴重的人，甚至遇到責任互相推諉，遇到權利互相爭奪，扯不完的皮”，強調“個人必須服從組織，少數必須服從多數，下級必須服從上級，全黨必須服從中央”。

一些黨員干部在工作中之所以出現本位主義問題，一個重要原因就在于眼界不夠寬廣，總認為自己所做工作、所在部門、所處領域最重要，總把自己的“一畝三分地”當作大局，只考慮本地區本部門利益，甚至因此而不惜損害全局利益。也有一些黨員干部由于胸懷不夠寬廣，在工作配合上持“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的消極心態，在工作交集中持“事不關己，高高掛起”的看客心態，缺乏互相補臺、夯基壘臺的意識和擔當，因而出現了本位主義問題。本位主義，實際上與個人主義、小團體主義是密切相關的，是黨性修養不強的表現。如果任由本位主義滋長，就會出現各懷心思、各保其力、各爭其功的現象，這對于黨和國家事業發展有百害而無一利。

本位主義危害不小，它對改革大局的危害尤其需要警惕。進一步全面深化改革，涉及黨和國家工作全局，涉及經濟社會發展各領域，更加注重系統集成，體現為對改革的整體謀劃、系統布局，要求各方面改革相互配合、協同高效。比如，黨的二十屆三中全會《決定》提出統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，這是構建支持全面創新體制機制的必然要求，部署的相關改革舉措關聯度高、協同性強，需要各個方面形成改革合力。如果黨員干部本位主義嚴重，為了部門利益、地方利益而各行其是、相互掣肘，結果可想而知。

“善弈者謀勢，善治者謀全局。”黨員干部要當好中國式現代化建設的堅定行動派、實干家，推動改革不斷取得新成效，就要具備寬廣的改革視域、格局胸懷和長遠的歷史眼光，胸懷“國之大者”，樹立大局觀念，堅決防止和克服本位主義。推動進一步全面深化改革各項目標任務落地見效，黨員干部就要堅決維護黨中央權威和集中統一領導，既堅持守土有責、守土盡責，又堅持全國一盤棋思想，堅決抵制本位主義苗頭傾向，準確把握本地區本部門在國家改革發展大局中的戰略定位，自覺在大局下思考、在大局下行動，以深入貫徹落實黨中央決策部署為前提謀劃和推動本地區本部門工作，不斷增強改革的系統性、整體性、協同性。

《 人民日報 》（ 2024年10月31日 09 版）