李澤泉：在遵規守紀前提下安心工作放手干事

習近平總書記在山東考察時強調：“要引導黨員、干部全面理解和執行黨的紀律，在遵規守紀前提下，安心工作、放手干事、銳意進取、積極作為，創造不負人民、不負時代的業績。”加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。開展黨紀學習教育，加強黨的紀律建設，不是為了束縛黨員、干部干事創業的手腳，而是為其履職盡責保駕護航。遵規守紀與擔當作為有機統一而非矛盾對立，只要遵規守紀，就完全可以安心工作、放手干事。

黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是我們黨在長期的革命、建設、改革實踐中根據黨的事業發展形成的，體現黨的初心使命、根本宗旨、優良作風。“嚴守黨的紀律”是入黨誓詞的重要內容，每一名黨員都應該銘記在心。明規矩、嚴紀律，目的在于更好保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，為踐行黨的初心使命服務，為完成黨的中心任務提供保障。黨員、干部不斷增強黨員意識、加強黨性修養，一心為黨、一心為民、一心為公，就會心有所畏、言有所戒、行有所止，不會違反黨規黨紀。反觀那些違反黨規黨紀的黨員，通常都是因為黨性修養不強、私心雜念作怪，甚至心為物役，信奉金錢至上、名利至上、享樂至上，少數人更是把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的手段，最終墮入腐敗深淵。由此可以看出，加強紀律建設，要求黨員、干部遵規守紀，根本不會束縛黨員、干部干事創業的手腳，它要束縛的恰恰是一些想以權謀私者的手腳。

黨規黨紀既是不能觸碰的“高壓線”，也是黨員、干部干事創業、成長成才的“護身符”。黨員、干部不是生活在真空中，要面對社會各方面復雜交織的利益和矛盾，也時常要面對披著形形色色外衣的“圍獵”和誘惑。如果沒有紀律意識和紀律自覺，就容易喪失底線、滑入深淵。只有把黨規黨紀刻印心間，用黨規黨紀給自己裝上“防火墻”“過濾網”，明確底線和邊界，才能保持定力、抵御誘惑，才能正確立身做事，更好成長成才。從這個意義上說，加強黨紀學習教育，引導黨員、干部學紀、知紀、明紀、守紀，是對黨員、干部的保護和愛護。

現實中，個別黨員、干部奉行“無事就是本事”，認為多干多錯，擔心因為干事出錯而受到黨紀處分，因此只想當太平官，看攤子、守位子、護帽子……這些消極錯誤心態一旦產生，就容易在工作中縮手縮腳，甚至躺平甩鍋、得過且過。習近平總書記強調：“全面從嚴治黨的目的不是要把人管死，讓人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是要通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，營造積極健康、干事創業的政治生態和良好環境。”加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策，并不是要把人管死。實踐中，浙江常態化開展澄清正名和查處誣告陷害工作、開展“暖心回訪  激勵有為”專項活動，持續釋放嚴管加厚愛的疊加效應；內蒙古制定出臺進一步推進容錯糾錯工作的意見，提出精準把握容錯免責區間，應容必容、能容盡容，給敢闖敢拼者吃下“定心丸”……多地把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，讓更多干部在廉潔上“管得住手腳”，在事業上“放得開手腳”。無論是容錯糾錯，還是澄清查誣，抑或是暖心回訪，都不是為了給干部“開脫”、給紀律“松綁”，而是堅持一就是一、二就是二，只要黨員、干部遵規守紀，組織就會為擔當者擔當。此次修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》，也體現了從嚴管理監督和鼓勵擔當作為的統一。

干部干部，“干”字當頭。黨員、干部決不能把“紀律太嚴”作為“為官不為”的借口。全面從嚴治黨在體現執紀力度的同時也傳遞組織關懷的溫度，旗幟鮮明、理直氣壯地為敢于擔當敢于作為的干部撐腰鼓勁，營造了積極健康、干事創業的政治生態和良好環境。黨員、干部只要遵規守紀，就完全可以安心工作、放手干事、銳意進取、積極作為。

《 人民日報 》（ 2024年06月26日 09 版）