任何事業(yè)的發(fā)展都離不開人才，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。金融業(yè)是人才和智力密集的行業(yè)，推動我國金融改革發(fā)展需要大批金融人才。有優(yōu)秀的經(jīng)營人才隊伍，金融資源配置和風(fēng)險管理效率才能有效提高；有優(yōu)秀的監(jiān)管人才隊伍，金融安全才能得到保障。習(xí)近平同志強調(diào)：“要大力培養(yǎng)、選拔、使用政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的金融人才，特別是要注意培養(yǎng)金融高端人才，努力建設(shè)一支宏大的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)金融人才隊伍。”這為建設(shè)高素質(zhì)金融人才隊伍、促進我國金融業(yè)健康發(fā)展指明了方向。當(dāng)前，應(yīng)從我國金融業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，堅持多管齊下、協(xié)同發(fā)力，努力建設(shè)高素質(zhì)金融人才隊伍。

高校要建立開放式人才培養(yǎng)體系。培養(yǎng)人才，關(guān)鍵靠教育。建設(shè)一支宏大的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)金融人才隊伍，高校要發(fā)揮主渠道作用。適應(yīng)金融業(yè)發(fā)展的新趨勢，高校應(yīng)在金融人才培養(yǎng)方面建立開放式人才培養(yǎng)體系。金融業(yè)從來不是孤立存在的，而是與其他各個領(lǐng)域有著十分密切的聯(lián)系。當(dāng)前，日新月異的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)推動人類社會進入金融智能時代，金融與經(jīng)濟、政治、文化、科技等的聯(lián)系更加緊密，僅僅按照單一的金融專業(yè)思維來思考行事，已不適應(yīng)新時代對復(fù)合型高素質(zhì)金融人才的要求。因此，高校金融專業(yè)教育要有開放意識，不斷拓展視野，善于發(fā)掘金融專業(yè)與其他專業(yè)的交叉點，大力培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)金融人才。比如，可以設(shè)置大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等金融科技相關(guān)課程，使學(xué)生更好了解科技對金融的影響。高校發(fā)揮金融人才培養(yǎng)主渠道作用，還要建設(shè)一支政治素質(zhì)過硬、金融知識精通、育人水平高超的教師隊伍。在教師隊伍建設(shè)上，高校也應(yīng)樹立開放意識。要建立更加公開、公正、開放的教師聘任制度，拓寬教師選拔范圍，善于從學(xué)界與業(yè)界、國內(nèi)與國外選拔優(yōu)秀教師，形成包括學(xué)界學(xué)術(shù)型教師和業(yè)界專家型教師兩類資源的教師隊伍。金融業(yè)在不斷發(fā)展，高校金融專業(yè)教育也必須與時俱進，這是建立開放式人才培養(yǎng)體系的題中應(yīng)有之義。高校金融專業(yè)教育應(yīng)緊跟金融業(yè)的新變化、新動態(tài)、新趨勢，及時更新金融學(xué)科知識體系，積極與新興金融機構(gòu)對接，建立校外實踐基地，提高學(xué)生的實際操作能力，形成校企協(xié)同培養(yǎng)高素質(zhì)金融人才的機制。

金融機構(gòu)要構(gòu)建良好職業(yè)成長通道。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在復(fù)雜而又瞬息萬變的金融市場里，金融人才既要不斷學(xué)習(xí)金融知識，又要在金融實踐中經(jīng)受錘煉。只有這樣，才能真正成為新時代急需的高素質(zhì)金融人才。讓金融人才在金融市場中經(jīng)受錘煉，就要大力發(fā)揮金融機構(gòu)的作用。金融機構(gòu)可以給予中高層金融骨干更多創(chuàng)新創(chuàng)造的空間，讓其在復(fù)雜的金融市場里有更多施展才能的機會。發(fā)揮行業(yè)佼佼者的引領(lǐng)作用，讓其引導(dǎo)其他員工不斷完善知識結(jié)構(gòu)、提升能力素質(zhì)。根據(jù)不同崗位層級要求，構(gòu)建全面、系統(tǒng)、多元的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)體系。強化與世界頂尖金融機構(gòu)的合作，暢通金融機構(gòu)總部與金融分支機構(gòu)的交流渠道，為員工提供更廣闊的學(xué)習(xí)與交流平臺。

政府部門要完善金融人才支持政策。金融人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的急需人才，政府部門要完善相關(guān)政策，為金融人才成長提供政策支持。比如，對擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、進行自主創(chuàng)業(yè)的金融人才，可以適度簡化創(chuàng)業(yè)審批流程，給予政策和資金方面的支持。建立高層次智能化金融人才服務(wù)綠色通道，為國家急需的金融高端人才提供便捷服務(wù)。完善知識產(chǎn)權(quán)保護法律法規(guī)，保護金融科技領(lǐng)域創(chuàng)新者的合法權(quán)益。完善金融人才評價體系，提升原創(chuàng)成果、工作業(yè)績在金融人才評價體系中的占比。特別需要強調(diào)的是，政府部門應(yīng)完善相關(guān)政策，促使金融從業(yè)人員嚴(yán)守職業(yè)道德。健全、規(guī)范的金融市場是我國金融業(yè)走向世界的“名片”。新時代的高素質(zhì)金融人才必須嚴(yán)守職業(yè)道德，自覺抵制違法違規(guī)行為，維護我國資本市場聲譽。政府部門要通過思想教育、制度約束等手段，保證金融業(yè)從業(yè)人員嚴(yán)守職業(yè)道德，推動我國金融業(yè)健康發(fā)展。

（作者單位：長沙理工大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院）

《 人民日報 》（ 2019年07月09日 09 版）