鄉村振興的核心是人才。要真正實現鄉村振興，除了采取多種措施培養和留住鄉村人才、積極鼓勵城市人才下鄉外，還應當積極發揮新鄉賢作用。

　　一般來說，不少新鄉賢在外經商就業，具有較好的經濟頭腦和思維，市場意識強，視野開闊。在鄉村振興中，有必要進一步調動和激發這些新鄉賢的積極性，吸引他們返鄉投資興業，并為家鄉發展獻計獻策，從而在一定程度上緩解鄉村經濟發展落后、投資主體缺失、經營管理和技術人才稀缺等現象。

　　還有不少新鄉賢，具有較好的道德內涵和文化修養。特別是那些退休的政府官員、專家學者、企業高級管理人員，可以在鄉村振興中發揮自身才能和專長，通過各種形式、各種手段參與基層黨建工作、基層治理工作，幫助鄉村組織建立和完善規章制度，利用鄉規民約和個人威望有效改善鄉村治理，調節和化解各類社會矛盾，樹立文明鄉風，促進社會主義精神文明建設。

　　回鄉投資興學、從事慈善公益的新鄉賢，還為廣大民眾特別是青少年提供了一個很好的學習榜樣。他們的善舉有助于激發村民見賢思齊、發奮進取，激發青年才俊以各種形式支持家鄉建設，推動產業振興、文化振興、人才振興與社會振興。

　　就上海的情況而言，有必要進一步打響新鄉賢這張品牌。

　　一是創新與弘揚鄉賢文化。在有條件的地方，可聘請（選舉）退休人士擔任鄉村黨組織負責人、村民委員會主任等職務，直接參與鄉村治理；也可設立鄉村治理“智囊團”、創業致富“導師團”、糾紛調解“老娘舅”、慈善公益“志愿隊”等，為新鄉賢參與鄉村公共事務搭建機制化平臺。

　　二是設立新鄉賢公益基金會。可積極發動有愛心、有情懷、有能力的新鄉賢捐資設立公益基金會，幫助真正需要幫助的人，彌補鄉村社會保障覆蓋面不廣、保障水平不足的短板。例如，通過“慈孝基金”，倡導敬老慈孝；設立“教育基金”，資助家庭困難的孩子深造。

　　三是完善履職激勵和表彰機制。各級政府部門應誠心誠意地為新鄉賢回鄉投資興業、創新創業及其他各類公益活動創造有利、便利的條件。對新鄉賢回報家鄉的優秀事跡，可通過定期進行優秀新鄉賢的推選、評比活動等，給予充分肯定與弘揚，營造見賢思齊的社會風尚。

（作者為上海社會科學院研究員)