“育才造士，為國之本。”中國特色社會主義進入新時代，我們黨團結帶領人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，關鍵在于建設一支高素質專業(yè)化干部隊伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。習近平同志高度重視年輕干部工作，對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作出許多重要論述。加強黨的組織建設，必須努力建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，首先要深刻認識其重要意義。“人事有代謝，往來成古今。”這是歷史發(fā)展的規(guī)律。習近平同志在全國組織工作會議上深刻指出：“實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。”我們黨成立97年、執(zhí)政69年，帶領中國人民創(chuàng)造了一個又一個人間奇跡，靠的就是一代又一代中國共產黨人的接續(xù)奮斗。早在延安時期，我們黨就提出“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務”。新中國成立后，我們黨又根據(jù)社會主義革命和建設的需要，培養(yǎng)選拔了一批又一批“又紅又專”的年輕干部。改革開放后，我們黨更加注重形成年齡結構合理的干部隊伍，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，為中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展提供了干部保障。

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要把對黨忠誠作為首要標準。培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，第一條就是教育其對黨忠誠；選拔優(yōu)秀年輕干部，第一條就是看其是否對黨忠誠。年輕干部必須對黨忠誠，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定不移聽黨話、跟黨走。年輕干部通常文化水平高、思想活躍，但社會閱歷少，缺乏黨內政治生活的歷練。因此，年輕干部尤其要加強黨性鍛煉，正心明道。要深入學習黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學習黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

對黨忠誠是對年輕干部的首要要求，但并非全部要求，年輕干部還必須本領高、能力強。習近平同志指出：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。”在前進道路上，我們還將面臨各種可以預見和難以預見的風險和挑戰(zhàn)，必須進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，這對年輕干部的能力提出了很高要求。當前，我們黨還面臨“四種危險”，其中一種危險就是能力不足危險。應對這一危險，需要從提高年輕干部的能力抓起。要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，使年輕干部經得住磨練、打得了硬仗、扛得了重活。

“十年樹木，百年樹人。”干部成長規(guī)律決定了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部不可能畢其功于一役，不能指望搞幾次培訓就萬事大吉，不能怕花時間、花精力。加強黨的組織建設，要將大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為長期的重大戰(zhàn)略任務，明確總體思路、目標任務、政策措施，進一步推進年輕干部工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，做到持續(xù)用力、久久為功。要堅持五湖四海、任人唯賢，放眼各條戰(zhàn)線、各個領域、各個行業(yè)，廣開進賢之路、廣納天下英才，保證年輕干部隊伍數(shù)量充足。要優(yōu)化年輕干部成長路徑，注重培養(yǎng)年輕干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，提高年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的能力，保證年輕干部隊伍質量優(yōu)良。只要我們有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，有“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道，有“眾里尋他千百度”的愛才之心，有“鐵肩擔道義”的忠誠公道，就能形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面，為實現(xiàn)中華民族偉大復興源源不斷注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人。

（作者單位：中共山東省委黨校）

《 人民日報 》（ 2018年11月30日 07 版）