治理之道：讓核心價值觀在企業落地生根

電網企業肩負著為人民生產生活輸送電力的重要職責，在維護國家能源安全、促進經濟社會發展中發揮著重要作用。社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求。在新時代推動電網企業健康發展，要把社會主義核心價值觀融入企業發展各方面，讓社會主義核心價值觀在企業落地生根，切實將精神力轉化為生產力。

用社會主義核心價值觀助力企業核心競爭力提升。習近平同志強調，深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業。作為重要的國有能源企業，提升電網企業核心競爭力，直接關系國民經濟命脈和國家能源安全。對于電網企業員工來說，大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，樹立正確價值導向，明確自身肩負的社會責任，才能鉚足干事創業的闖勁、鼓足攻堅克難的韌勁，為提升核心競爭力匯聚強勁精神動力。國網江蘇省電力有限公司高度重視培育和弘揚社會主義核心價值觀，使企業員工的工作熱情和干勁明顯增強，創新意識和創新能力不斷提高，有力促進了企業核心競爭力的提升。

用社會主義核心價值觀推動企業隊伍建設。企業發展好壞，人是決定性因素。推動電網企業健康發展，必須用社會主義核心價值觀引領企業隊伍建設，著力培育一支廣泛認同、時時事事踐行社會主義核心價值觀的員工隊伍。“感人心者，莫先乎情”。讓社會主義核心價值觀深入人心，就要遵循核心價值觀傳播與落地的基本規律，找準入腦入心入行的有效路徑，著力推動社會主義核心價值觀從認知到認同再到踐行的有效轉化。國網江蘇省電力有限公司注重通過廣大員工喜聞樂見的方式推動社會主義核心價值觀落地生根，同企業員工日常生產生活深度融合。針對員工崗位、職業生涯發展和行為習慣養成特征，以講好電網人故事等形式深入詮釋社會主義核心價值觀，通過入職禮、拜師禮、成長禮、退休禮等形式，讓社會主義核心價值觀在廣大員工中形成情感共鳴，進而推動社會主義核心價值觀內化于心、外化于行，引領企業隊伍建設向更高水平發展。

用社會主義核心價值觀引領企業文化建設。良好的企業文化集中展現企業精神風貌、價值導向和責任擔當，是不可或缺的軟實力。推動電網企業健康發展，必須以社會主義核心價值觀為引領，建設反映社會主義核心價值觀、符合本企業實際、有利于團結鼓舞企業員工的積極向上的企業文化，激勵和引導員工以崇高的價值追求、良好的精神面貌積極投身生產實踐。國網江蘇省電力有限公司強化教育引導、實踐養成、制度保障，努力使社會主義核心價值觀成為企業文化的靈魂，形成有自信、尊道德、講奉獻、重實干、求進取的良好企業文化氛圍，推動企業健康發展。

（作者單位：國網江蘇省電力有限公司）

《 人民日報 》（ 2018年11月27日 07 版）