中國政法大學趙旭東教授主持重大招標項目《和諧社會建設中的利益沖突及其法律調(diào)整研究》（05&ZD025）以貫徹落實科學發(fā)展觀、豐富和完善社會主義和諧社會理論為宗旨，精心組織、科學論證，嚴格按照計劃開展各項工作，目前進展順利，并取得一批研究成果。
　　一、建章立制，保障和規(guī)范研究工作
　　課題組根據(jù)國家社科基金項目有關管理規(guī)定，結合實際情況，專門制定了課題《項目管理辦法》和《實施方案》，明確了課題研究的指導思想、意義目標、研究方法和計劃安排，規(guī)范項目過程管理和經(jīng)費使用等。課題組還專門設立實施組織機構，成立課題專家指導委員會對課題研究的學術問題進行指導，設立辦公室作為項目管理常設執(zhí)行機構，子課題設執(zhí)行負責人協(xié)組負責人負責聯(lián)系、召集與協(xié)調(diào)工作等。
　　二、召開協(xié)調(diào)會，積極推進研究工作
　　2006年6月，課題組召開項目“啟動暨開題報告會”，邀請了全國人大法工委、最高人民法院、中央維穩(wěn)辦、司法部、國務院法制辦、中國法學會、社科院、北京大學、清華大學和中國政法大學等單位的領導、專家出席。7月，召開課題主要成員會議，討論研究各子課題的研究對象，提出要在研究重點難點問題上突破和創(chuàng)新，體現(xiàn)點面結合、重點鮮明、針對性強的特點。初步確定各子課題的研究重點：理論研究子課題重點將理順和論證利益沖突、和諧社會與法律調(diào)整的關系；民商法子課題主要研究土地征收、征用問題和城鎮(zhèn)房屋拆遷問題；行政法子課題研究重點是“關于行政審判的研究”；訴訟法子課題重點研究利益沖突對再審問題、調(diào)解問題和執(zhí)行難問題影響；環(huán)境資源法子課題主要研究公眾參與環(huán)境管理問題；社會保障法子課題重點研究勞資沖突引發(fā)的問題；公共管理子課題研究重點是教育資源分配的問題。
　　三、積極開展專題調(diào)查研究，廣泛收集各種資料
　　在調(diào)研方面，課題組展開一系列的調(diào)研活動。2005年底，課題組在北京、陜西、廣東等地進行信訪問題的調(diào)查研究；2005年11月-2006年3月，對北京市的部分法院關于城鎮(zhèn)拆遷案件審理工作進行實地調(diào)研，并與部分拆遷戶進行座談；2006年2-3月，對北京、貴州、海南、河北、河南、黑龍江、吉林、江蘇、陜西、四川等10個省市的有關法官、律師和案件當事人，就法院調(diào)解和人民調(diào)解等制度的實行情況進行大規(guī)模的抽樣問卷調(diào)查；7月初，在太原市、銀川市開展“公民環(huán)境維權西部行”的宣傳活動，收集了來自普通市民和地方環(huán)保工作人員有關環(huán)境執(zhí)法等方面的一手資料；7月至8月中旬，赴內(nèi)蒙古、廣西，與當?shù)氐沫h(huán)保行政人員、地方政府官員、普通民眾等就有關問題進行座談；8月，在四川省富順縣人民法院調(diào)研，通過查閱檔案、與有關司法官員訪談等方式了解農(nóng)村社會矛盾沖突及其解決情況，獲得了一些實證資料；8月中旬，到國家信訪局調(diào)研，獲得了城市拆遷和土地征用過程中的利益沖突問題、少量資源可持續(xù)利用問題和環(huán)境污染等問題的寶貴數(shù)據(jù)和資料。
　　在資料搜集方面，課題組充分利用各大圖書館和數(shù)據(jù)庫資料，搜集整理研究報告400余篇、事實報道500余篇、書籍1000余本、雜志2000余份、論文近10000篇等。為有效地利用資源，課題組實行建庫制度，將搜集到的資料進行定期匯總，進行統(tǒng)一分類，通過互借、拷貝等形式實行資源共享。
　　四、形成了一批有分量的段性成果
　　目前，課題組已取得一定階段性成果，公開發(fā)表論文6篇，提交調(diào)研報告3篇。分別是《和諧社會的法律機制研究》、《人民信訪：中國式人權救濟機制》、《涉法信訪：原因與對策》、勞動派遣之立法因應——勞動派遣之社會價值與負效應》、《實質(zhì)公平與形式正義之間的〈破產(chǎn)法〉——再談“勞動債權”與擔保債權清償順序》、《教育不公平與社會利益沖突》、調(diào)研報告《關于信訪現(xiàn)實情況的統(tǒng)計圖表》、《法院調(diào)解實證研究統(tǒng)計報告》、《人民調(diào)解實證研究統(tǒng)計報告》。
　　在上述成果中，《人民信訪：中國式人權救濟機制》一文，指出隨著中國司法改革和法治建設的不斷深入，信訪制度必須進行符合現(xiàn)代法治理念和要求的功能轉向和體制改造。《勞動派遣之立法因應——勞動派遣之社會價值與負效應》一文，從勞動派遣的含義出發(fā)，在比較了職業(yè)介紹、工程承攬、業(yè)務借調(diào)等概念之后，指出了勞動派遣制度的正面價值和負面影響，并且全面的分析了派遣方、要派方和派遣勞工三者之間的法律關系。《調(diào)解實證研究統(tǒng)計報告》，在對全國14個省份，分267個樣本進行大規(guī)模問卷調(diào)研基礎上，著力反映調(diào)解制度的現(xiàn)實情況，為國家司法制度的改革提供有價值的基本數(shù)據(jù)和決策參考。